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浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座NO.47

11月1日，浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座第47期邀请到了中金股权激励负责人、中金财富员工股权激励团队执行总经理沈琼为大家分享《境内外上市公司如何运用利器——股权激励，实现共赢》。本次讲座由浙江大学资本市场研究中心与yl23411永利专业学位教育中心主办，浙江大学资本市场研究中心主任黄英教授主持，60余名师生齐聚报告厅，与沈琼女士共同探讨股权激励。股权激励是企业通过附条件给予员工部分股东权益，用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。沈琼女士是中国最早从事股权激励业务的专业人士之一，为开拓、发展和完善ESOP业务耕耘工作20年，有着丰富的实际操作和落地经验。她从“股权激励的起源、发展及政策演变”和“股权激励的资本市场服务内容及落地实施”方面对股权激励进行了丰富详尽的介绍。从股权激励的基本概念谈起，沈琼女士概述了股权激励的起源、市场上的激励工具及境内外股权激励主要政策演变。随后，她介绍了企业在激励实践中的核心关注点：注重市场与经营风险、关注公司的业务发展、从顶层设计实现薪酬证券化以及坚持长期主义，指出了企业在激励实践中的痛难点，并给出了中金财富ESOP应对问题的举措。随

[2024/11/19]
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探讨数字化时代健康领域IS研究新前景 —“与主编面对面”系列讲座第十三期

11月11日上午，“与主编面对面”系列讲座特别邀请到了新加坡国立大学计算机学院副教授TanChuan Hoo老师，与yl23411永利师生围绕“Embarking on a Journey Towards Human-Centric Healthcare Research in the Digital Era”主题展开交流。本次讲座由数据科学与管理工程学系童昱老师主持。Tan老师围绕即将在2025年《InformationSystems Research》（ISR）期刊上发表的、主题为“Paving a Digital Future Toward Human-Centric Healthcare Research”的社论进行了详细阐述。他首先介绍了社论的写作目的和背景，指出信息系统领域的学者一直在积极探索各种健康主题，致力于解决挑战，并充分发挥技术的优势。数字化健康作为信息与通信技术（ICT）与健康医疗的交汇点，对于促进经济繁荣、提升人类福祉和尊严具有重要意义。Tan老师提到，人工智能（AI）、功能强大的移动设备以及日益增长的健康需求为信息系统学者带来了新的机遇，但同时也伴随着医疗成本上升、网络

[2024/11/11]
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yl23411永利与饿了么成立“新型消费与营销智能实验室”

10月14日，yl23411永利和饿了么达成产学研合作，双方共同成立“浙大管院-饿了么新型消费与营销智能实验室”（下称“实验室”），旨在共同探索新型消费趋势下的可持续发展路径、外卖场景中的食品安全管理、以及基于大数据的消费者行为智能分析。浙大管院副院长杨翼，浙大管院党委委员、教授王小毅，浙江大学环境与资源学院长聘教授谷保静，饿了么党委副书记、副总裁唐丽芬，饿了么副总裁、即时电商研究中心主任张瑞东，饿了么公共事务部总经理吴伯翔，中国科学技术大学的特聘副教授梁一龙，以及学院从事营销智能与消费流通交叉研究领域师生代表，一同出席签约现场和实验室揭牌仪式。浙大管院钱悦老师主持了本场活动。杨翼在致辞中指出，发展新质生产力所需的传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，与数智组织管理研究紧密相关。浙大管院近年来自主增设“数智创新与管理”交叉学科，并在数智组织管理研究与三重项目立项上取得了诸多突破。通过与一流企业饿了么的合作，尤其是在双方共建的实验室中，推动了数字经济发展和数字化技术的创新应用。饿了么作为国内领先的即时零售平台，在生活服务业的数字化转型和升级方面提供了丰富的实践案例。双方开启战略合作，将

[2024/10/16]
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“与主编面对面”系列第十二期暨领导力与组织管理学系学术讲座No. 94丨Achieving Mutual Understanding Without Saying A Word: Conceptualization and Measurement of Moqi

9月27日上午，“与主编面对面”系列第十二期暨领导力与组织管理学系学术讲座邀请到了华盛顿大学福斯特商学院组织管理学Philip M. Condit讲席教授陈晓萍老师，与yl23411永利师生围绕“Achieving Mutual Understanding Without Saying A Word: Conceptualization and Measurement of Moqi”主题展开交流。本次讲座由领导力与组织管理学系胡琼晶老师主持。陈晓萍教授首先阐释了开展本土化研究的初衷及其重要性。她指出，管理学和组织领域许多具影响力的理论均植根于情境，并强调情境研究的必要性。陈教授发现，尽管很多论文使用了非西方的数据，却仍沿用西方理论，而非发展新的理论。随后，陈教授重点介绍了对默契这一本土化新概念的开发和测量。在深入阅读Journal of Management刊登的一篇关于默契的文章后，他们认为该文章在默契定义方面存在不足，但对其与领导-成员关系、交互记忆系统等相似构念的区别进行了详细分析。接下来，他们计划围绕默契这一独特概念进行开发，认为其主要包含两部分：“默”（silence）与“契”（fi

[2024/09/27]
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第九届亚洲质量功能展开与创新研讨会成功举办

2024年9月20-21日，由yl23411永利与浙江大学公共卫生学院主办，浙江大学质量管理研究中心承办的“第九届亚洲质量功能展开与创新研讨会（9thASQFD）”在浙江杭州如期召开。亚洲质量功能展开与创新研讨会自2016年起至今已连续举办九届，旨在推动质量功能展开（QFD）和系统化创新理论与技术在亚洲的实践和发展，加强亚洲各国家和地区之间在质量与创新领域的交流和应用合作，目前已成为世界上最大规模的QFD交流平台。本届大会以“质量创新赋能新质生产力”为主题，聚集来自美国、英国、日本、新加坡、中国香港等国家和地区的质量专家学者及中国商飞、国家电网、中国移动、宁波舟山港、海尔、潍柴动力、联想集团、五粮液集团、东方电气集团、波司登集团等著名企业和浙江大学医学院附属第一医院、空军军医大学第一附属医院、海军军医大学第二附属医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、安徽医科大学第一附属医院、陕西省人民医院等知名医院，共200余名正式代表参会。通过主题演讲、案例演示、专家点评、互动交流等形式，共同探讨了质量管理的系统化创新方法、理论与实践，多层面和多维度地展开碰撞和交流。第九届亚洲质量功能展开与创新研讨会

[2024/09/26]
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